بررسی رابطه میان سبک‌های دلبستگی، رفتار کاوشگرانه و ریسک‌پذیری
یکی از متغیرهای شخصیتی، ریسک پذیری است که هم به عنوان یک ویژگی کارآفرینان و هم به عنوان ضرورتی برای برخی از مشاغل در درون سازمان، اهمیت زیادی یافته است؛ ازاین رو یافتن متغیرهای رفتاری مرتبط با آن، سازمان‌ها را در راستای گماشتن افرادی مناسب با مشاغل سازمانی یاری می‌رساند. هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه میان سیستم رفتاری دلبستگی، رفتار کاوشگرانه وریسک‌پذیری است. این پژوهش، ماهیتی توصیفی/تحلیلی دارد و از طریق آزمون همبستگی و به طور مشخص مدل معادلات ساختاری (SEM) روابط یاد شده را بررسی می‌کند. نتایج پژوهش که در نمونه‌ای به حجم 176 نفر از کارکنان یکی از بیمارستان‌های شهر تهران صورت پذیرفت، حاکی از آن است که بین دلبستگی و رفتار کاوشگرانه رابطه منفی، بین رفتار کاوشگرانه و ریسک‌پذیری رابطه مثبت و بین دلبستگی و ریسک‌پذیری نیز رابطه منفی وجود دارد.
آرین قلی‌پور
کامیار رئیسی‌فر
محمّدرضا اخوان انوری
دانشگاه شهید بهشتی
